責(zé)任是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。

個(gè)人有了責(zé)任心，會(huì)喜歡自己的崗位，會(huì)努力工作，也會(huì)把工作做的更好。對(duì)于我們每一名優(yōu)秀匯中人來說，無論是管理者，還是普通員工，在工作中都會(huì)遇到各種各樣的問題，當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)不同的態(tài)度和選擇會(huì)帶給我們不同的結(jié)果，而責(zé)任心從本質(zhì)上看就是對(duì)待工作的一種態(tài)度。 

凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事，只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。

一個(gè)人能力有大有小，但有了責(zé)任心，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會(huì)有動(dòng)力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情。能力強(qiáng)的可以把工作做的更好，能力相對(duì)弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。

問題是工作中不可分割的一部分，擁有責(zé)任心的人會(huì)視問題為機(jī)會(huì)，并不逃避，也不依賴別人，會(huì)想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決辦法的過程中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉個(gè)人的工作能力，不但能夠挖掘出自己最大的潛力，也能夠最大限度的提高自己的工作效率，最終成為一個(gè)總是被需要的人。而在問題面前找借口的人，他們雖然能一時(shí)逃脫責(zé)任，但也會(huì)一次又一次錯(cuò)失可能成功的機(jī)會(huì)，成為不受歡迎的人。其實(shí)責(zé)任心對(duì)于朋友、家庭、社會(huì)等這些生活中要面對(duì)的方方面面來說也是同樣的道理。

細(xì)微之處見極致，責(zé)任心也不僅體現(xiàn)在某些特別的事情或是大的事情上，也體現(xiàn)在我們平常所面對(duì)的一切事物上。

不是每個(gè)人的崗位都很特別，也不是每件事都會(huì)轟轟烈烈，更多的時(shí)候我們面對(duì)的可能總是每天在平凡的崗位上做著不斷重復(fù)的工作內(nèi)容，只有在不斷積累形成的責(zé)任心衡量下才會(huì)始終如一的做好每一項(xiàng)工作。 

責(zé)任心從根本上是面向自己的，自我擔(dān)當(dāng)是對(duì)其他人擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?，也是?duì)公司、家庭、朋友、社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)幕?。因此，喚醒?duì)自我的責(zé)任，也會(huì)隨之激活對(duì)他人和公司的責(zé)任心，從而不斷提升自身綜合素質(zhì)和工作能力，努力奮斗，把自己的工作做的越來越好，為公司的蓬勃發(fā)展增磚添瓦。